本事業では、学長の強いリーダーシップのもとに、男女共同参画室を中心とするダイバーシティ推進本部が、大学執行部、および各部局と連携しつつ、全学を挙げて目標達成に取り組みます。

さらに、女性教員の増加と上位職登用とを強力に推進するため、大学執行部が主導しつつ、人事に最終的な決定権を持つ人事戦略・評価委員会と各学部、研究科、研究所およびセンターとが連携し、各部局が自部局の女性教員在職割合・採用時の女性教員割合の目標を設定し、目標達成に向けて取り組みます。